الاستقدام الجماعي والتسفير
مئات العمال. موعد بدء واحد.
عمالة باكستانية نستقدمها بأعداد كبيرة، ونختبر كل عامل في مهنته، ونُسفّر الطاقم معاً، ليصل كاملاً إلى موقعكم في اليوم الذي تحددونه.
ترخيص حكومة باكستان 3131/RWP
- عامل لشركة Nesma & Partners خلال 18 شهرًا
- 1,200
- عامل لشركة UCC Holding خلال 16 شهرًا
- 1,100
- عامل أُوفدوا منذ 2010
- 130,000+
كيف تسير حملة الاستقدام
من متطلباتكم
إلى موقعكم، في أربع مراحل.
نحن ندير الحملة. وأنتم تعتمدون العمال.
-
متطلباتكم
أرسلوا لنا المهن والأعداد وموعد البدء والموقع. نعود إليكم بخطة للحملة وجدول لتقديم القائمة المختصرة.
-
الاختيار والاختبار
نستقطب المرشحين ونعدّ القائمة المختصرة ونجري معهم المقابلات ونختبر كل مرشح في مهنته ونستكمل فحصه الطبي. ثم تراجعون سجل كل عامل وتعتمدون الطاقم.
-
المستندات
تتولى فرقنا التأشيرات وتصاريح الهجرة الباكستانية والتدريب قبل المغادرة لكل عامل معتمد.
-
الوصول
نحجز الرحلات ويسافر الطاقم معاً ليصل إلى الموقع في موعد بدء العمل الذي تحددونه.
الأشخاص وراء الأرقام
تبدأ كل حملة،
قبل أن تحتاجوا إليها.
تبدأ كل حملة بأشخاص نعرفهم بالفعل، نستقطبهم عبر قاعدة بياناتنا والمعاهد التقنية ومراكز التدريب المهني والإحالات من القطاع.
- ملف مرشح
- 50,000+
- عمال مهرة وشبه مهرة في قاعدة بياناتنا، يفحصهم فريق الاستقدام لدينا في راولبندي.
- من المرشحين لكل حملة
- المئات
- عدد المرشحين الذين نجهزهم للمقابلة في حملة واحدة، لتتوفر خيارات لكل وظيفة.
- مرشحاً في الوقت نفسه
- 150
- العدد الذي يستوعبه مركزنا للتنقل العالمي في راولبندي في وقت واحد، للمقابلات والاختبارات المهنية.
اعتمادكم
كل عامل له سجل كامل.
وتعتمدونه أنتم.
قبل معالجة أي تأشيرة، يُعرض عليكم كل مرشح مؤهل ضمن قائمة واحدة. في هذه المرحلة، يكون فريق الاستقدام لدينا قد أجرى معه المقابلة واختبره في مهنته في قاعاتنا، وأتم فحصه الطبي.
-
سجل كامل لكل مرشح
السيرة الذاتية، ونتيجة الاختبار المهني، وتقييم المقابلة لدينا، والتقرير الطبي، والشهادات، والسجل الوظيفي المتحقق منه، مجمّعة في ملف واحد.
-
القرار لكم
اعتماد المرشح، أو إضافة تعليق، أو رفضه، أو طلب بديل من المجموعة المؤهلة نفسها.
-
مقابلة عند الطلب
إذا رغبتم في لقاء مرشح، نرتب مقابلة عبر الفيديو أو في مبنانا في راولبندي.
-
قائمة واحدة لمؤسستكم
يراجع زملاؤكم في الموقع والموارد البشرية والمشتريات السجلات نفسها، ويتابعون كل قرار فور اتخاذه.
وفق جدولكم الزمني
مواعيد بدء عملكم،
وليست قائمة شواغر.
نادراً ما ترتبط الاحتياجات الكبيرة بموعد واحد. نخطط الحملة وفق إشغال موقعكم: دفعة واحدة، أو على مراحل، أو شهراً بعد شهر.
-
دفعة واحدة
طاقم واحد وموعد بدء واحد. نختبر جميع العمال ونستكمل مستنداتهم ونُسفّرهم في حملة واحدة، لإطلاق مشروع أو افتتاح أو فترة توقف لا يمكن تغيير موعدها.
التحضيرموعد بدء واحدفي الموقعنُفّذ على أرض الواقع
400 عامل
لشركة stc، في الموقع خلال 90 يوماً
-
على مراحل
يصل الطاقم في مجموعات وفق قدرة موقعكم على استقبالها، فتبدأ الدفعة الأولى العمل بينما لا تزال الدفعة التالية قيد الاختبار.
الدفعة الأولىالدفعة التاليةنُفّذ على أرض الواقع
450 عامل
لشركة KNPC، على دفعتين، في الموقع قبل بدء فترة الصيانة
-
شهراً بعد شهر
دفعات شهرية وفق خطة القوى العاملة أو جدول المناوبات لموقع أو مصنع يحتاج إلى العمال باستمرار. عند مغادرة عامل، يُختبر البديل ويصل إلى الموقع خلال أربعة أسابيع.
الشهر 1الشهر 2الشهر 3الشهر 4الشهر 5نُفّذ على أرض الواقع
1,200 عامل
لشركة نسما وشركاهم، على مدى 18 شهراً
