تخطَّ إلى المحتوى
للباحثين عن عمل

اللغة

English

الاستقدام الدائم

كفاءات طويلة الأمد،
تختارونها بأنفسكم.

مهندسون وفنيون ومهنيون من باكستان، نقيّمهم وفق متطلبات الوظيفة وتقابلونهم بأنفسكم قبل تقديم أي عرض.

ترخيص حكومة باكستان 3131/RWP

صِف الوظيفة
مهندسًا لبارسونز في 2025
36
وظيفة مهنية شُغلت منذ 2010
4,000+

الوظائف التي نوظّف لها

من مكتب الموقع
إلى جناح المستشفى.

وظائف دائمة تحسم فيها المؤهلات والخبرة قرار التوظيف.

  1. الهندسة والإنشاءات

    مهندسون ومشرفون ومراقبو أعمال وفنيون.

  2. الرعاية الصحية

    ممرضون ومتخصصون في الرعاية الصحية.

  3. تقنية المعلومات

    مطوّرون ومهندسو شبكات ودعم فني.

  4. المالية والمصارف

    محاسبون ومسؤولون ماليون.

  5. الضيافة

    طهاة ومشرفون.

  6. المبيعات والخدمات اللوجستية

    مسؤولو مبيعات ومشرفو مستودعات.

القائمة المختصرة

قائمة مختصرة مبنية
على متطلبات دورك.

قبل أن يصل إليك أي مرشح، يقيّمه مسؤولونا وفق متطلبات الوظيفة وموقع العمل وبلد الوجهة.

  • المؤهلات

    نتحقق من الدرجات والدبلومات والشهادات المهنية لدى الجهات التي أصدرتها.

  • الخبرة

    نتحقق من السجل الوظيفي لدى أصحاب العمل السابقين.

  • المقابلة الفنية

    يقابل مسؤولونا كل مرشح حول المهام التي يتطلبها الدور.

  • الوظائف الصحية

    نقيّم الكفاءة السريرية والشهادات المهنية قبل إعداد القائمة المختصرة.

في حسابك كصاحب عمل

يظهر كل مرشح في القائمة المختصرة ضمن حسابك على نظام أصحاب العمل لدينا.

سيرته الذاتية وشهاداته وسجله الوظيفي المتحقق منه وملاحظات المقابلة، كلها في ملف واحد.

خطوتك التالية

من حسابك تراجع كل ملف،

وتضيف ملاحظاتك وتختار من تقابله، عبر الإنترنت أو في مقرنا في روالبندي.

قبل السفر

مؤهلات معترف بها
قبل موعد الرحلة.

يعتمد توظيف المتخصصين على وثائق تقبلها الجهات المختصة لديكم، لذلك نجهّزها بالتوازي مع عرض العمل.

  • التصديق

    تصديق الدرجات والدبلومات عبر سفارة بلد الوجهة والملحقية الثقافية.

  • التسجيل المهني

    التحقق من المهارات والتسجيل لدى الهيئات المهنية، حيث يشترط بلد الوجهة ذلك.

مقاعد زرقاء مزوّدة بطاولات كتابة في قاعة التهيئة بمقرنا في روالبندي.

التهيئة قبل السفر

دروس في مقرنا حول شروط التوظيف وبلد الوجهة وبيئة العمل التي سينضمون إليها.

بعد التوظيف

كل توظيف مشمول بالتغطية
خلال أول 90 يوماً.

تبدأ فترة الاستبدال من يوم مباشرة الموظف للعمل.

  1. اليوم 01

    مباشرة العمل

  2. اليوم 30

    مراجعة التقدم

  3. اليوم 90

    مراجعة التقدم

نراجع التقدم مع فريق الموارد البشرية لديكم ومع الموظف بعد 30 و90 يوماً.

الاستبدال

إذا غادر الموظف أو أُنهيت خدمته خلال 90 يوماً، نعيد التوظيف للوظيفة نفسها دون رسوم إضافية.

المعيار نفسه

يُختار البديل للقائمة المختصرة وتُجرى مقابلته بالطريقة نفسها التي اتُّبعت مع الموظف الأصلي.

هل لديكماحتياج؟

أخبرونا بالمهن والأعداد والموعد، وسيتواصل معكم مكتبنا المحلي.

صِف احتياجك

أهلاً بك في دلتا

إلى أي سوق تستقدم؟

تتغيّر معه المكاتب ودراسات الحالة والشواغر. ويمكنك تغييره في أي وقت.

تبحث عن عمل لا عن استقدام؟ تصفّح الشواغر لتجد فرصتك القادمة.